代表、委员建议充分挖掘中华优秀文化促进企业高质量发展的价值

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，对民营经济发展提出了更高要求。今年两会期间，包括全国政协常委、经济学家张连起等多位代表委员聚焦运用中华优秀文化推动企业高质量发展的议题。多位代表委员认为，推动企业高质量发展，要着眼于向中华优秀文化创造性转化、创新性发展要智慧、要力量，推动企业在彰显社会价值、实现现代化企业管理、提升自主科技创新能力上的内生动力，并且要做好现有标杆企业的经验推广工作。

运用中华优秀文化彰显企业社会价值

党的二十大报告指出，中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。“民营经济是中国式现代化的生力军，实现民营经济的高质量发展，也应从中华优秀传统文化中寻找源头活水。”张连起表示。

在民营企业实现高质量发展的过程中，创造更多商业价值的同时也会创造更多的社会价值。多位代表委员表示，运用中华优秀文化推动民营企业高质量发展是彰显企业社会价值的重要途径。全国人大代表、山东大学儒学高等研究院特聘教授杨朝明表示，民营企业要高质量发展，必须从中华优秀文化中汲取营养。中华优秀文化可以说是推己及人的修身文化，是社会和谐的管理文化。全国政协委员、首都经济贸易大学文化与传播学院副院长郭媛媛则表示，民营企业置身于中国社会，立足于本土，本身应该带有中华优秀文化的基因，比如“以义为先，义利并举”的义利观，影响了一代又一代的企业。

“党的十八大以来，党中央一直高度重视中华优秀传统文化与优秀企业家精神的培育和弘扬。企业家精神的重要内涵之一就是要体现社会责任。”张连起表示，他在调研中已经有不少民营企业主动响应，运用中华优秀文化涵养企业价值观。比如浙江宁波的高端厨电企业方太集团，以中华优秀文化中的仁爱、良知为魂铸造企业核心价值观，建立起“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的中国式现代化管理体系，打造兼具经济与社会功能的主体。并且得益于这一价值观的支撑，即便是行业增速放缓的前提下，方太通过中华优秀文化的落地实践，仍然持续多年保持相当好的增长。2023年，方太集团销售收入达176.29亿元，同比增长8.53%。“从企业的实践案例可以表明，中华优秀文化在赋能当代企业路径选择可以有相当广阔的运作空间。”张连起说。

运用优秀文化指引中国式现代化企业管理

改革开放之后，西方管理思想和管理学说大量涌入中国。但是随着时代的发展，一些片面学习西方管理经验的消极影响开始显现，在经营管理层面存在一些普遍性的问题，例如粗放式的增长模式、急功近利对持久核心竞争力的削弱、文化与价值观层面的“软实力”不足等。对此，张连起认为，现在不少民营企业奉行现代西方管理文化，强调效率、制度、标准，但对人的精神、情感和价值实现的重视不足。

“企业高质量发展，就必须有高素质的管理者、生产者，这就离不开中华优秀文化的滋养。”杨朝明说。郭媛媛则认为，民营企业要运用中华优秀文化推动自身实现管理变革和高质量发展，要遵循当下中国现代文明建设发展，要兼容科学，兼容中国特色社会主义市场的规则等等。

同时，不少代表委员也指出，用中华优秀文化管理企业时如果流于形式，浮于表面、过于功利，就很难达到预期的效果，因此杨朝明指出，用中华优秀文化赋能民营企业高质量发展，企业经营者、管理者必须对中华优秀文化具有起码的素养。张连起也表示，民营企业要善于结合自身的经营发展状况总结提炼中华优秀文化的智慧：“在运用中华优秀文化实现企业管理变革的企业中，方太的做法就值得借鉴，比如从王阳明以及《了凡四训》等传统文化思想中，创造性地总结出‘五个一’（立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善），让每个员工能够在工作和生活中都能践行中华优良品质，实现企业全体系、全流程、全产品、全服务的高品质、高质量。”当前，这样的企业也不止于方太，比如腾讯，从“科技改变世界”修改为“科技向善”，用技术和产品传递仁爱与善。

此外，民营企业在代际传承中面临的管理变革问题，对于企业能否成功实现高质量发展有着重要影响。全国政协委员、南方科技大学副校长金李认为，中国的民营家族企业正在经历一个近代历史上罕见的大规模传承的特殊历史时期，尤其在中国经济转型的这个时点上，需要重视中华文化中优秀商业价值观传承。在这个传承过程中，类似于方太学校、方太文化研究院等通过面向社会企业进行企业家精神价值的输出，极具现实意义。

相关资料显示，方太通过方太学校、方太文化研究院面向中小企业家进行中国式现代化企业管理模式的培训与输出，目前，全国有5万多家企业学习和践行，其中最重要的抓手就是“五个一”。尤其是在企二代正在接班的进程中，这套源于中国优秀文化思想的管理模式，帮助成长中的企业建立起了正确“三观”，实现企业的高质量可持续发展，为中国式现代化培育更多伟大的企业。

运用中华优秀文化引领企业科技创新方向

创新是实现企业高质量发展的第一动力。科技创新在实现企业商业价值、提升生活便利等方面发挥了重要作用，但同时也带来很多困扰，例如“被智能手机毁掉的一代”“困在算法里的外卖小哥”“大数据杀熟”“个人隐私无‘私’可隐”等等话题不绝于耳。

杨朝明认为，中华优秀文化在推动创新助力企业实现高质量发展的过程中，既可以为企业的创新提供不竭动力，更重要的是可以引领企业科技创新方向。

张连起表示，只为技术参数和财富主导下的创新是不能推动企业高质量发展的，创新要有正确的价值导向：“我们在调研时发现，洗碗机就是一个很好的例子。作为本土企业，方太为了更好地解决洗碗机在中国的适用问题，走访25个城市调研近万个家庭，解决了中国的厨房难题。”在过去西方唯技术论的创新指导下，洗碗机的产品技术创新并不能真正洞察中国家庭的需求。当然，坚持创新所获得的回报也是丰厚的。据了解，截至目前，方太拥有超12000件国内授权专利。2023年，方太集成烹饪中心与中国高铁复兴号等一起入选中国科学院评选的“中国科创新名片”。

“从这个案例说明，导入中华优秀文化后，以仁爱为源泉、以幸福为目标的创新，技术不是炫技，让科技创新真正为消费者创造美好生活。这也是‘中国制造’迈向‘中国创造’高质量发展的核心驱动力。”张连起说。

此外，张连起还建议由发改委民营经济局牵头，组织社会力量，提炼文化精髓，并且通过研究解剖方太集团等优秀实践案例，总结提炼形成一套可推广、可复制、可借鉴的中国式管理方案，走出一条民营企业高质量发展路径。同时，选取中华优秀文化结合高质量发展的代表性民营企业，设立民营企业管理研究标杆基地，作为典型案例，供更多企业借鉴推广。（王敏）

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